Voordelen van onze invalpool voor het primair onderwijs

Pool West regelt de vervanging van leerkrachten voor basisscholen in de regio’s Delft, Den Haag, Lansingerland, Pijnacker-Nootdorp, Westland, Zoetermeer en Leiden.

We werken samen met 18 schoolbesturen. Op die manier gaat het onderwijs elke dag door. Samen zorgen we ervoor dat elke groep een juf of meester heeft. Ook als de vaste leerkracht tijdelijk afwezig is

Voordelen van onze invalpool voor schoolbesturen in het basisonderwijs

Pool West is een stichting zonder winstoogmerk die één gezamenlijke invalpool organiseert voor de deelnemende schoolbesturen. Deze besturen variëren van grote organisaties met meer dan dertig scholen tot éénpitters. Samen vertegenwoordigen zij meer dan 250 basisscholen met een divers aanbod aan onderwijsvormen.

Deze samenwerking biedt veel voordelen:

  • Snelle en betrouwbare vervanging voor elke groep;
  • Minder administratieve druk voor schoolleiders;
  • Geen onverwachte rechtspositionele verplichtingen;
  • Loopbaanmogelijkheden voor starters en ervaren collega’s;
  • Werkzekerheid voor nieuwe leerkrachten;
  • Lagere risico’s door gezamenlijke financiering.

Daarnaast komen onze invallers in dienst bij een schoolbestuur. De leerkrachten vallen gewoon onder de CAO Primair Onderwijs en scholen kunnen rekenen op goede vervanging, zonder gedoe en zonder extra bemiddelingskosten. Mocht een invalkracht willen doorstromen naar een vaste aanstelling, dan rekent Pool West géén overname-fee.

Zo zorgen we samen voor continuïteit, kwaliteit en flexibiliteit in het basisonderwijs. En hoe meer scholen meedoen, hoe beter het werkt.

Kennismaken met nieuwe medewerkers

De invallers van Pool West leren verschillende scholen, lesmethodes en onderwijsvisies kennen. Zij kunnen op deze manier ontdekken wat zij belangrijk vinden in een werkplek. Ook voor scholen is dit waardevol. Ze leren nieuwe collega’s kennen zonder direct een vaste aanstelling aan te hoeven gaan. Is er een klik? Dan is invalwerk een mooie opstap naar een duurzame samenwerking.

Zo draagt Pool West bij aan structurele oplossingen voor het lerarentekort en voor scholen én leerkrachten.

Samenwerking met pabo’s en studenten

Pool West heeft een goede samenwerking met pabo’s. Studenten kunnen tijdens of na hun opleiding al starten met invallen. Zo doen zij ervaring op, zonder meteen de verantwoordelijkheid van een vaste klas. Schoolbesturen krijgen hierdoor de kans om jong talent vroeg aan zich te binden. Dat helpt bij het opvangen van het lerarentekort en versterkt de teams.

Door goede afstemming met scholen voorkomen we dat starters afhaken. En dat is belangrijk, zeker nu er zoveel vraag is naar goede mensen in het onderwijs.

Meer dan invallen in het basisonderwijs

Pool West vindt dat ieder kind recht heeft op goed basisonderwijs. Daarom helpen wij basisscholen om nu en in de toekomst hun leerlingen van onderwijs te voorzien, of dat nu is als invalpool, verbinder, kennispool of ontzorger. Zo helpen wij mee aan de continuïteit en kwaliteit van het onderwijsproces en de optimale ontwikkeling van alle leerlingen in de regio.

Lees meer over onze missie en visie.

Meer weten over werken in het onderwijs?

Op de pagina Hoe word ik leerkracht in het basisonderwijs vind je meer informatie over de pabo-opleiding. Wil je advies voor jouw persoonlijke situatie? Speciaal voor jou organiseert Pool West regelmatig de informatiebijeenkomst Is werken in het onderwijs wat voor jou?

Ik assisteer met van alles en nog wat!

Ik ben onderwijsassistent en assisteer de leerkracht met van alles en nog wat. Als er door ziekte soms een collega-leerkracht ziek is, neem ik de klas wel eens voor een poosje over. Dat is zó leuk dat ik mij heb ingeschreven voor de PABO. Tot de tijd dat mijn opleiding begint werk ik als invaller op diverse scholen. Zo kan ik meteen kijken waar ik straks stage wil lopen.